事业单位聘用公示未结束，通常不能入职。下面是对此结论的详细分析：

一. 公示是聘用流程的必要环节

• 根据《事业单位人事管理条例》第九条，事业单位公开招聘工作人员的流程中，公示拟聘人员名单是其中一个重要步骤。这一步骤的目的是为了让公众了解并监督招聘过程，确保招聘的公正性和透明度。

二. 公示未结束，聘用手续尚未完成

• 公示结束后，通常还需要进行订立聘用合同、办理聘用手续等步骤。如果公示未结束，就意味着这些后续的聘用手续还未开始或未完成，因此，应聘者通常不能在这一阶段入职。

三. 入职需等待公示结束及后续手续完成

• 应聘者需要等待公示期结束，且公示无异议或异议处理完毕后，才能按照程序办理入职手续。这是事业单位招聘流程的规范要求，也是保障招聘公正性和应聘者权益的重要措施。

我的观点：事业单位聘用公示是招聘流程中的重要环节，未结束公示前，应聘者通常不能入职。这是为了确保招聘的公正性和透明度，以及保障应聘者的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。