可以直接进厂不通过中介。具体分析如下：
一. 直接到电子厂门口报名面试的可行性
- 直接应聘的优势：直接到电子厂门口报名面试是一种可行的求职方式。这种方式能让求职者与招聘人员直接交流，从而更直接地展示自身优势和能力，增加入职的几率。- 例如，某些电子厂在招聘旺季，会直接在厂门口设立招聘点，求职者可以直接前往应聘。
- 招聘政策的差异性：需要注意的是，不同电子厂的招聘政策存在差异，包括招聘时间、学历技能要求、面试流程等。因此，在报名前，求职者应通过官网、社交媒体或熟人等渠道了解关键信息，以确保自己符合招聘要求。- 例如，有的电子厂可能要求求职者具备特定的技能证书或工作经验，提前了解这些信息可以避免盲目应聘。
二. 直接进厂与通过中介的权衡
- 工资与待遇：虽然直接进厂可以成为正式工，但正式工的工资通常比临时工低。然而，正式工的工作相对稳定，且享有更完善的福利待遇和职业发展体系。- 例如，正式工可能享有五险一金、带薪年假等福利，而临时工则可能没有这些待遇。
- 住宿问题：对于异地求职者而言，住宿是一个重要问题。如果电子厂提供宿舍，内部员工会优先分配。因此，在决定直接进厂前，求职者应了解电子厂是否提供住宿以及住宿条件。- 例如，有的电子厂可能提供员工宿舍，但数量有限，提前了解可以做好相应的准备。
三. 特殊情况说明
并非所有电子厂都可以直接进厂。部分电子厂可能只招聘临时工或通过中介机构招聘。因此，在决定直接进厂前，求职者应多渠道收集信息，了解电子厂的具体招聘情况。- 例如，可以通过招聘网站、社交媒体或询问当地劳动力市场等方式获取招聘信息。
综上所述，可以直接进厂不通过中介，但需要在报名前了解电子厂的招聘政策、工资待遇、住宿条件等信息，并权衡直接进厂与通过中介的利弊。如有进一步需要，您可以继续咨询我。