正式工离职后能否再回去干临时工，主要取决于用人单位的规定以及双方的协商，而非法律禁止。接下来，我将对此进行详细分析：

一. 用人单位的自主权

• 用人单位在用工方面拥有一定的自主权，可以根据自身的经营需要和岗位情况，决定是否招聘临时工，以及招聘谁作为临时工。
• 因此，即使你之前是正式工并离职，用人单位也有权根据你的工作表现、岗位需求等因素，决定是否再次聘用你为临时工。

二. 双方协商

• 无论是正式工还是临时工，都需要与用人单位签订劳动合同或劳务合同，明确双方的权利和义务。
• 如果你希望离职后回去干临时工，需要与用人单位进行协商，就工作内容、工作时间、薪资待遇等条款达成一致，并签订相应的合同。

三. 法律无禁止性规定

• 从法律的角度来看，并没有明确禁止正式工离职后不能再回去干临时工的规定。
• 只要你与用人单位双方自愿、平等地协商，并签订合法的合同，就可以作为临时工再次入职。

综上所述，正式工离职后能否再回去干临时工，主要取决于用人单位的规定和双方的协商。如果你有此意向，建议与用人单位进行积极沟通，了解其具体的招聘政策和要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。