劳动合同有鉴定机构不盖章也是有效的。下面我为您详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。这意味着，只要双方签字或盖章，且合同内容合法、真实，不违反法律法规，那么合同就是有效的。

2. 鉴证机关盖章并非必要条件：

   • 劳动行政部门对劳动合同的鉴证是一种行政监督手段，旨在加强劳动合同管理，但它并不是合同生效的必经程序。也就是说，即使劳动合同没有经过鉴证机关盖章，也不会影响合同的效力。

3. 合同无效的情形：

   • 需要注意的是，有些情况下劳动合同会被认定为无效，比如合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实或合同形式不合法等。但这些与鉴证机关是否盖章无关，而是取决于合同本身的内容和签订过程。

综上所述，劳动合同有鉴定机构不盖章也是有效的，只要合同内容合法、真实，且双方已经签字或盖章，那么这份合同就具有法律效力。如果您在劳动合同方面还有其他问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为您提供更详细的解答和建议。