劳务合同不盖章是否有效，需分情况来看：
合同有双方当事人签字
- 即使没有加盖公章，合同也是有效的。签字与盖章具有同等的法律效力，能表明当事人对合同内容的认可。例如，在一些小型劳务合同中，双方可能更注重实际履行而非形式上的盖章，只要双方都签了字，合同就具有法律效力。
合同约定必须加盖公章才生效
- 若合同中有这样的明确约定，那么没盖公章合同就不生效。这种情况下，签字不能替代盖章的作用。比如，某些大型企业或机构在签订劳务合同时，可能会要求必须加盖公章以确保合同的正式性和权威性，如果未加盖公章，则合同可能被视为未生效。
特殊主体情况
- 对于一些特殊主体，如个体工商户，经营者签字也可使劳务合同生效，不一定非要公章。这是因为个体工商户的经营者本身就是合同的直接责任人，其签字即代表了其个人对合同内容的认可和承诺。
一方已履行主要义务且对方接受
- 如果一方已经履行了主要义务，另一方接受，那么合同也成立并有效，即使未盖公章。例如，劳动者已经按照合同要求完成了工作，用人单位也支付了相应的报酬，那么即使合同上没有加盖公章，这份合同也是有效的。
法律建议：
- 在签订劳务合同时，最好按约定加盖公章或签字，以避免因形式瑕疵引发争议。如果合同中有明确的盖章要求，那么一定要确保合同上加盖了有效的公章。
- 如果对合同效力存疑，应及时与对方沟通，协商解决方式。双方可以就合同的形式、内容等进行进一步的确认和协商，以确保合同的合法性和有效性。
- 必要时，可通过法律途径确定合同效力。如果双方无法就合同效力达成一致意见，那么可以考虑通过劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，由仲裁机构或法院依据具体事实和法律规定判定合同效力。
可能法律后果：
- 如果劳务合同因未盖章而被认定为无效，那么双方可能无法依据合同内容来主张各自的权利和义务。这可能导致双方在实际履行过程中产生纠纷和争议，甚至可能需要通过法律途径来解决。
- 如果一方已经履行了主要义务而另一方未接受，或者双方对合同内容存在争议，那么未盖章的合同可能无法作为有效的证据来支持各自的主张。这可能导致双方在法律程序中处于不利的地位。
因此，在签订劳务合同时，一定要确保合同的形式和内容都符合法律的要求，以避免因形式瑕疵或内容违法而引发不必要的法律纠纷。如果您在劳务合同方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。