针对“银行员工死后如何追责”这一问题，首先需明确的是，追责的具体方式和可行性取决于多种因素，包括员工的死亡原因、是否涉及职务犯罪或违法行为、以及银行内部的相关规定等。以下是从几个不同角度给出的分析：

1. 因职务犯罪或违法行为导致的追责：

   • 若银行员工在生前存在职务犯罪或违法行为，并且这些行为在其死亡后被查实，那么相关法律责任并不会因其死亡而免除。
   • 在这种情况下，检察机关或相关执法机构会依法进行调查，并根据调查结果决定是否对已故员工进行追诉。若其已死亡，通常会终止刑事诉讼，但民事赔偿部分仍可能继续，由其遗产承担相应责任。

2. 因工作失误或过失导致的追责：

   • 若银行员工在工作中的失误或过失导致了损失，并且这些损失在其死亡后被发现，那么银行可能会依据内部规定或劳动合同中的相关条款，对员工的遗产提出索赔。
   • 在这种情况下，追责主要依赖于银行内部的规章制度和劳动合同中的约定，以及员工过失的具体性质和程度。

3. 因意外事件或疾病导致的死亡：

   • 若银行员工的死亡是由于意外事件或疾病等非工作原因导致的，并且没有涉及任何违法行为或工作失误，那么通常不会对其进行追责。
   • 在这种情况下，银行可能会根据内部规定给予员工家属一定的慰问金或抚恤金，但这并不构成追责。

综上所述，银行员工死后如何追责是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行分析和判断。若您或您的家属面临此类情况，建议尽快咨询专业律师，以便获得更详细、更具体的法律建议和指导。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我能够为您提供专业的法律咨询和帮助。