您好，关于您提到的“顾客在公司存了货，领导不承认说员工没给怎么办”这个问题，我可以从法律的角度为您提供一些建议。

首先，我们要明确的是，这是一个涉及合同纠纷和可能的公司内部管理问题。核心在于证明顾客确实在公司存了货，以及公司是否承认这一事实。

1. 收集证据是关键：

   • 您需要尽可能收集所有与存货相关的证据，比如存货单据、交易记录、聊天记录（如果通过电子方式沟通）、监控录像（如果可用）等。
   • 这些证据将用于证明顾客确实在公司存了货，以及存货的具体数量和价值。

2. 与公司沟通：

   • 在收集到足够证据后，首先尝试与公司领导或相关负责人进行沟通，解释情况并提供证据。
   • 如果公司领导仍然不承认，您可以要求查看公司的存货记录或相关账目，以核对是否存在误差或遗漏。

3. 法律途径：

   • 如果公司内部沟通无果，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。
   • 您可以向当地法院提起民事诉讼，要求公司承认存货事实并承担相应的法律责任。
   • 在诉讼过程中，您将需要提供充分的证据来支持您的主张，并可能需要聘请专业律师来代表您进行诉讼。

4. 考虑其他因素：

   • 在采取法律行动之前，您还需要考虑诉讼成本、时间成本以及可能对公司关系产生的影响。
   • 如果存货价值不大，或者您希望保持与公司的良好关系，也可以考虑通过协商或其他非法律途径解决纠纷。

综上所述，解决这类纠纷的关键在于收集足够的证据，并通过有效的沟通或法律途径来维护自己的权益。如果您在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。