关于中介费是否可以入职之后收，这个问题并没有一个绝对的答案，因为它取决于中介机构的具体规定和双方的约定。

一般来说，中介费的收取方式在我国并没有统一的标准。常见的收取方式有以下几种：

1. 按成功推荐工作后的固定金额收取，比如一次性收取一定数额的费用。
2. 按拟入职岗位的月薪一定比例收取，例如收取一个月工资的某个百分比作为中介费。
3. 采用分段式收费，即先收取少量的基础费用，在求职者成功入职后再收取剩余的部分费用。

从上述常见的收费方式来看，确实存在入职后再收取部分中介费的情况。但这并不意味着所有中介机构都采取这种方式，也不代表这种方式是行业内的普遍做法。

此外，需要特别注意的是，选择中介机构时一定要谨慎。合法的中介机构应明确告知收费标准和服务内容，且不得在收费后未提供约定的服务。求职者应避免那些存在违规收费、虚假承诺等情况的不良中介。

因此，如果你想知道具体的中介费收取方式，最好的做法是直接咨询你正在考虑的中介机构，了解他们的收费标准和流程。同时，在签订任何服务协议之前，一定要仔细审查条款，明确双方的权利和义务，以确保自己的权益得到保障。