关于您提出的“未入职是否要给中介费”的问题，这主要取决于您与中介之间的具体协议或合同内容，以及中介服务的性质和阶段。以下是我为您提供的详细解答：

一、中介服务性质与阶段

1. 中介服务性质：

   • 中介服务通常分为两种：一种是提供就业信息、推荐职位的服务；另一种是提供全程就业指导、面试辅导、薪资谈判等全方位服务。
   • 对于仅提供就业信息、推荐职位的服务，中介费通常是在您成功入职后支付，作为对中介服务的报酬。
   • 对于提供全方位服务的中介，其收费方式和时间可能更加灵活，但一般也会以您成功入职为前提。

2. 服务阶段：

   • 如果您尚未与任何用人单位签订劳动合同，即未正式入职，那么中介费通常不会在此阶段产生或支付。
   • 中介费一般是在您通过中介的推荐，成功与用人单位签订劳动合同并入职后，按照双方约定的方式和时间支付。

二、合同与协议内容

• 您与中介之间签订的合同或协议是确定中介费支付方式和时间的关键。
• 在签订合同或协议前，请务必仔细阅读条款，特别是关于中介费支付的部分，确保自己清楚了解并同意其中的内容。
• 如果合同或协议中明确规定了未入职需要支付中介费，那么您需要按照约定履行义务。但这种情况相对较少，且可能涉及不公平条款，您有权提出异议或寻求法律帮助。

三、建议与注意事项

1. 谨慎签订合同：

   • 在与中介签订合同或协议前，请务必谨慎考虑，确保自己了解并同意其中的所有条款。
   • 如果对合同内容有疑问或不确定的地方，请及时咨询专业人士或法律顾问。

2. 保留证据：

   • 在与中介沟通的过程中，请保留好所有相关的聊天记录、邮件、短信等证据。
   • 这些证据在后续可能出现的纠纷中将成为您维权的重要依据。

3. 了解法律法规：

   • 了解并熟悉相关的法律法规，特别是关于中介服务、劳动合同等方面的规定。
   • 这将有助于您更好地维护自己的权益，避免不必要的损失。

四、特殊情况处理

• 如果中介在您未入职的情况下要求支付中介费，且您认为这不符合合同约定或法律法规的规定，您有权拒绝支付。
• 在这种情况下，您可以与中介进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，您可以考虑向相关部门投诉或寻求法律帮助。

综上所述，未入职时是否需要支付中介费主要取决于您与中介之间的合同或协议内容以及中介服务的性质和阶段。在大多数情况下，中介费是在您成功入职后支付的。如果您对合同内容有疑问或不确定的地方，请及时咨询专业人士或法律顾问。