事业单位工作人员在达到退休年龄后，一般情况下应办理退休手续，但在特定条件下，经批准后可以延迟退休，继续上班。具体分析如下：

一. 事业单位工作人员退休的常规条件

• 根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险制度及社会保险费征缴、社会保险基金管理监督制度的决定》，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对于事业单位工作人员，通常也遵循这一退休年龄规定。

二. 延迟退休的特定条件

1. 高级专家延迟退休：

   • 根据《关于高级专家退（离）休有关问题的通知》第二条，高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长。
   • 具体审批流程为：副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、自治区、直辖市人民政府批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过65周岁；教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经所在单位报请省、自治区、直辖市人民政府转报国务院批准，可以延长离休退休年龄，但最长不超过70周岁。

2. 其他特殊情况：

   • 除了高级专家外，对于其他因工作需要且身体条件允许的事业单位工作人员，也可能存在延迟退休的情况，但通常需要经过严格的审批程序，并符合相关政策规定。

三. 总结

• 事业单位工作人员在达到法定退休年龄后，原则上应办理退休手续。但在特定条件下，如高级专家因工作需要且身体能够坚持正常工作，经过批准后可以延迟退休，继续上班。对于其他特殊情况，也需符合相关政策规定并经过审批。

我建议您根据自身情况，如确因工作需要且符合延迟退休的条件，可以向所在单位提出申请，并按照相关程序办理审批手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。