公司找多人要银行卡打工资是不合法的。下面我将从法律角度详细解释这一结论。
法律分析
工资支付规定：
- 根据《工资支付暂行规定》等相关法律法规，用人单位应当直接支付工资给劳动者本人，而不得通过其他非正规渠道或方式支付。
- 使用他人银行卡支付工资，可能涉嫌违反工资支付的相关规定，损害劳动者的合法权益。
税务与财务合规：
- 公司使用多人银行卡打工资，可能涉及税务和财务合规问题。
- 这种做法可能涉嫌偷税漏税、逃避财务监管等违法行为。
劳动者权益保护：
- 劳动者有权了解自己的工资支付情况，并有权要求公司按照正规渠道支付工资。
- 公司使用多人银行卡支付工资，可能剥夺了劳动者的这一权益，使劳动者无法准确了解自己的工资支付情况。
法律后果：
- 如果公司被查实存在使用多人银行卡支付工资的行为，可能会面临法律制裁，包括罚款、停业整顿等。
- 同时，公司也可能因此损害其声誉和信誉，影响其与劳动者之间的信任关系。
建议与措施
规范工资支付流程：
- 公司应建立规范的工资支付流程，确保工资直接支付给劳动者本人。
- 可以使用银行转账等正规渠道支付工资，并保留好相关支付凭证。
加强财务与税务合规：
- 公司应加强财务和税务管理，确保所有财务活动都符合相关法律法规的要求。
- 可以聘请专业的财务和税务顾问，协助公司做好财务和税务合规工作。
保障劳动者权益：
- 公司应尊重劳动者的合法权益，确保劳动者能够准确了解自己的工资支付情况。
- 可以定期与劳动者沟通工资支付情况，及时解答劳动者的疑问和关切。
综上所述，公司找多人要银行卡打工资是不合法的。公司应遵守相关法律法规，规范工资支付流程，加强财务与税务合规，保障劳动者的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。