针对您提出的“公司要求员工弄两个人的银行卡是否合法”的问题，这确实是一个涉及法律与合规的重要议题。首先，我们需要明确的是，公司要求员工办理并使用非本人名下的银行卡，这一行为本身存在严重的法律风险和合规问题。
法律风险分析
“两卡”违法犯罪的风险：
- 根据相关法律法规，“两卡”违法犯罪指的是非法出租、出售、购买手机卡和银行卡的行为。这些行为若被用于犯罪活动，如电信网络诈骗，将构成帮助信息网络活动罪（即“帮信罪”）。
- 公司要求员工办理非本人银行卡，很可能涉及非法出租或出借银行卡，从而触犯法律。
个人信息安全与隐私保护：
- 办理银行卡需要提供个人身份信息，公司要求员工使用非本人银行卡，可能涉及个人信息的非法获取、使用或泄露，违反个人信息保护的相关法律法规。
金融监管与合规要求：
- 金融机构对银行卡的办理和使用有严格的监管要求，包括实名制、反洗钱等规定。公司要求员工使用非本人银行卡，可能违反这些监管要求，面临金融监管机构的处罚。
合规建议
明确拒绝不合规要求：
- 作为员工，您有权拒绝公司提出的任何不合规要求，包括办理非本人银行卡。
与公司沟通合规问题：
- 您可以与公司沟通，明确表达您的担忧和合规立场，建议公司采取合法、合规的方式处理相关事务。
寻求法律援助或咨询：
- 如果公司坚持不合规要求，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解您的权利和应对策略。
保护个人信息与隐私：
- 在任何情况下，都应妥善保管好自己的个人信息和隐私，不轻易泄露给第三方。
总结
公司要求员工办理并使用非本人名下的银行卡，这一行为不仅违反了相关法律法规，还可能涉及个人信息安全和金融监管的合规问题。作为员工，您应明确拒绝此类不合规要求，并与公司沟通合规问题，必要时寻求法律援助。同时，也应加强个人信息保护意识，确保自己的合法权益不受侵害。