公司要员工去办银行卡这一行为是否合法，主要取决于办卡的具体目的、方式以及是否遵循了相关法律法规。以下是对这一问题的详细分析：
一、合法性分析
公司目的：
- 如果公司是为了方便员工发放工资、报销费用或进行其他正当的财务活动，要求员工办理指定银行的银行卡，这通常是合法的。因为公司有权为了业务便利而提出这样的要求，且这种做法在多数情况下是符合劳动法规和财务管理规定的。
- 然而，如果公司要求员工办卡是为了进行非法活动，如洗钱、逃税或参与网络诈骗等，那么这种行为就是违法的。
办卡方式：
- 公司应该尊重员工的个人意愿和选择权，不能强制或胁迫员工办理银行卡。如果公司以威胁、欺骗或其他不正当手段迫使员工办卡，那么这种行为可能构成违法。
- 同时，公司在要求员工办卡时，应该提供充分的解释和说明，让员工了解办卡的目的、用途以及可能带来的风险。
法律法规：
- 根据相关法律法规，公司有权在合法范围内对员工提出一定的要求，但这些要求必须遵守劳动法、隐私法、金融法等相关法律法规的规定。
- 如果公司的要求违反了法律法规，或者侵犯了员工的合法权益，那么员工有权拒绝并寻求法律援助。
二、员工应对建议
了解目的：
- 在办理银行卡之前，员工应该详细了解公司要求办卡的具体目的和用途，确保这是为了正当的业务需求。
咨询法律意见：
- 如果员工对公司要求办卡的行为存在疑虑或担忧，可以咨询专业的法律人士或劳动监察部门，以了解自己的权益和公司的义务。
保护个人信息：
- 员工在办理银行卡时，应该注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露给不法分子或用于非法活动。
拒绝非法要求：
- 如果公司要求员工办卡是为了进行非法活动或侵犯员工的合法权益，员工有权拒绝并可以向相关部门举报。
综上所述，公司要求员工去办银行卡是否合法取决于具体的情境和目的。员工在面对这样的要求时，应该保持警惕并了解自己的权益和义务。如果公司的要求存在违法或不当之处，员工应该采取适当的措施来维护自己的合法权益。