关于“工伤植物人超过医疗期认定工亡的案例”这一问题，首先我们要明确的是，工伤认定和工亡认定是遵循一定的法律程序和标准的。接下来，我将结合相关法律法规和实际情况，为你详细解析这一问题。

结论前置：

在工伤情况下，若劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经过治疗仍无法康复，处于植物人状态并超过医疗期，若符合工亡认定条件，是可以被认定为工亡的。但具体是否认定为工亡，需根据当地工伤保险条例及实际案情来判断。

详细解析：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病，应当认定为工伤。
   • 工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的前提，也是后续工亡认定的基础。

2. 医疗期与工亡认定：

   • 医疗期是指劳动者因工受伤或患职业病后，接受医疗救治和康复所需的时间。
   • 若劳动者在医疗期内死亡，通常会被直接认定为工亡。
   • 若劳动者在医疗期后仍未康复，且处于植物人状态，此时是否认定为工亡，需根据当地工伤保险条例的具体规定来判断。
   • 一般来说，若劳动者因工伤导致的伤残等级达到一定程度（如一级伤残），且经过鉴定确认无法康复，长期处于植物人状态，并符合工亡认定的其他条件（如已参加工伤保险、无其他导致死亡的原因等），则有可能被认定为工亡。

3. 案例参考：

   • 由于每个地区的工伤保险条例和具体案情都有所不同，因此很难找到一个完全一致的案例来作为参考。
   • 但你可以通过查阅当地的工伤保险条例、咨询当地人社部门或律师，来了解更具体的认定标准和流程。

4. 法律建议：

   • 若你或你的家人面临类似情况，建议及时咨询当地人社部门或专业律师，了解具体的认定标准和流程。
   • 准备好相关的医疗证明、工伤认定决定书等材料，以便在需要时进行提交。
   • 若对认定结果有异议，可以依法申请复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

综上所述，工伤植物人超过医疗期是否认定为工亡，需根据当地工伤保险条例及实际案情来判断。若你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。