上班途中发生交通事故16个月后成为植物人并最终死亡，在满足特定条件下，可以认定为工亡。以下是对此问题的详细分析：

一、工亡认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若因该事故导致死亡，则构成工亡。这一规定明确了工亡认定的几个关键要素：

1. 时间条件：事故必须发生在上下班的规定时间内。
2. 路线条件：事故应发生在上下班的必经线路上。
3. 事故性质：必须是因机动车或其他交通工具引起的道路交通事故。
4. 责任条件：职工本人在事故中不承担主要责任或全部责任。

二、特殊情形的处理

在您所描述的情况中，职工在上班途中发生交通事故后成为植物人，并在16个月后死亡。这一情形虽然特殊，但关键在于事故本身是否满足工亡认定的基本条件，尤其是责任条件。如果事故责任认定显示职工不负主要责任，那么其后续因事故导致的死亡应被视为工亡的延续。

三、工伤认定的程序及待遇

1. 认定程序：职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤保险待遇：若被认定为工亡，职工或其近亲属将依法享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：鉴于事故已经发生较长时间，建议尽快向相关部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
2. 准备相关证据：在申请工伤认定时，应准备充分的证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明、死亡证明等，以证明事故责任及死亡与事故的因果关系。
3. 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据收集，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

总结：上班途中发生交通事故16个月后成为植物人并最终死亡，在满足非本人主要责任等条件下，可以认定为工亡。建议您尽快准备相关证据并咨询专业律师，以便及时申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。