针对您提出的“因工受伤成植物人一年后死亡，怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及工伤赔偿的复杂情况。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和相关标准：

一、工伤植物人阶段的赔偿

在工伤导致职工成为植物人的阶段，赔偿主要是针对伤残职工本人进行的，包括以下几个主要项目：

1. 医疗费用：

   • 涵盖前期抢救费用、后续的康复治疗费用等，根据实际治疗情况而定。由于植物人状态可能需要长期治疗和护理，这部分费用可能是一笔持续的巨大支出。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 根据生活自理能力等级，从工伤保险基金按月支付生活护理费。对于植物人状态，通常属于完全不能自理，因此护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。

4. 伤残津贴：

   • 植物人状态通常被评定为一级伤残，因此伤残津贴为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。此部分长期支付，直至工伤职工退休或死亡。

5. 一次性伤残补助金：

   • 一级伤残为27个月的本人工资，这部分费用在评定伤残等级后一次性支付。

二、工伤死亡阶段的赔偿

在工伤职工成为植物人一年后死亡，其家属有权获得工伤死亡的赔偿，主要包括以下几个项目：

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。

2. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以最新数据为例，若全国城镇居民人均可支配收入为X元，则一次性工亡补助金为20X元（具体数额需根据最新数据计算）。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。此部分抚恤金长期支付，具体总额根据供养亲属情况和领取时间确定。

三、赔偿金额的比较与分析

• 工伤植物人阶段：赔偿是长期且持续的，包括一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴、护理费。若工伤植物人生存时间较长，这些长期支付的费用累计起来，赔偿总额可能会非常高。

• 工伤死亡阶段：赔偿则是一次性的，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。虽然一次性工亡补助金的金额通常较高，但供养亲属抚恤金的领取受到多种因素的影响，如亲属寿命、领取资格变化等。

四、实际操作建议

1. 及时申报工伤：在职工受伤后，用人单位应尽快向当地社会保险行政部门申报工伤，以便及时获得工伤认定和享受相关待遇。

2. 咨询专业律师：由于工伤赔偿涉及复杂的法律问题和计算标准，建议家属咨询专业律师，以便更准确地了解赔偿项目和标准，并维护自身合法权益。

3. 保留相关证据：在工伤处理过程中，家属应保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工资单、工伤认定书等，以便在需要时提供证明。

综上所述，因工受伤成植物人一年后死亡的赔偿问题涉及多个阶段和多个赔偿项目。在实际操作中，应依据当地法规、职工工资水平、亲属情况等多种因素进行详细计算和分析。希望以上解答能对您有所帮助。