针对您提出的“工地受伤成植物人怎么赔偿”的问题，这是一个涉及多个法律知识点和详细计算的复杂议题。以下是我为您整理的详细解答：

一、赔偿项目与标准

1. 医疗费用：

   • 包括治疗工伤所需的全部费用，如住院费、治疗费、药费、康复费等，这些费用需以医疗机构出具的票据为准，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期时长一般根据医疗机构出具的诊断证明确定，通常不超过12个月。在伤情严重或特殊情况下，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 工资计算标准按照职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资支付，由所在单位按月支付。

3. 护理费：

   • 停工留薪期内，若生活不能自理的工伤职工需要护理，由所在单位负责。若单位未派人护理，则按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。
   • 评定伤残等级后，护理费根据生活自理能力分为三个等级（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理），分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付，从工伤保险基金按月支付。对于植物人状态，通常属于完全不能自理，因此护理费会按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付。

4. 一次性伤残补助金：

   • 工伤职工被评定为一级伤残（植物人状态通常属于此级别）时，一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，从工伤保险基金支付。

5. 伤残津贴：

   • 一级伤残的工伤职工可从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
   • 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

6. 其他费用：

   • 可能还包括辅助器具费（如配置轮椅、假肢等）、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费等，具体标准依据当地规定和国家政策。

二、申请流程与注意事项

1. 及时申请工伤认定：

   • 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 提交完整材料：

   • 包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

3. 关注审核与决定：

   • 社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并在15日内作出受理或不予受理的决定。之后会根据调查核实情况作出工伤认定决定。

4. 咨询专业律师：

   • 由于赔偿金额和具体条款可能因地区和时间的不同而有所变化，且涉及复杂的法律计算，建议在申领赔偿金前向当地的社会保险行政部门或专业律师咨询最新的政策和法规，以确保您的权益得到充分保障。

三、总结与建议

工伤导致植物人的赔偿是一个长期且复杂的过程，需要您耐心、细致地处理每一个环节。在整个过程中，保持与用人单位、社会保险行政部门以及专业律师的沟通与合作至关重要。同时，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定是确保您权益的关键步骤。希望您能够顺利获得应有的赔偿，并早日康复。