核心结论需分情况讨论，植物人五年后死亡能否获得赔偿及赔偿方式，主要取决于工伤认定情况、死亡原因及是否涉及第三方侵权等因素，具体如下：

1. 若植物人状态已认定为工伤，且死亡与工伤有直接因果关系
   根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工工资一定比例发放，配偶40%、其他亲属30%，孤寡老人或孤儿上浮20%）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
   关键点：需证明死亡与工伤存在直接因果关系（如长期卧床导致并发症死亡），通常需通过医疗鉴定或司法鉴定确认。若鉴定结论支持因果关系，则按工亡标准全额赔偿；若部分关联，可能按比例赔偿。

2. 若植物人状态已认定为工伤，但死亡与工伤无直接因果关系
   例如因其他疾病（如心脏病、癌症）或意外事件（如交通事故）导致死亡，则无法按工亡标准赔偿。但若职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，或经劳动能力鉴定委员会确认生活不能自理的工伤职工在停工留薪期满后死亡（且未享受基本养老保险待遇），其近亲属仍可享受上述工亡待遇。
   例外情形：若死亡系第三方侵权导致（如交通事故），近亲属可同时主张工伤保险赔偿和侵权损害赔偿（医疗费、护理费等实际支出项目不可重复获赔，但死亡赔偿金与工亡补助金可并行主张）。

3. 若植物人状态未被认定为工伤
   需通过行政复议或行政诉讼推翻原工伤认定结论，重新认定为工伤后，方可按上述标准赔偿。若最终未被认定为工伤，则需通过民事途径主张赔偿（如雇主责任、人身损害赔偿等），但赔偿范围和标准与工伤保险差异较大（例如无一次性工亡补助金，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算20年）。

建议行动步骤：

1. 立即收集死亡证明、工伤认定书、医疗鉴定报告等材料，确认死亡与工伤的因果关系；
   
2. 若未认定工伤，尽快申请行政复议或提起行政诉讼；
   
3. 若涉及第三方侵权，同步准备侵权诉讼材料；
   
4. 联系用人单位或社保部门，协商赔偿事宜；协商不成，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
   

温馨提示：赔偿标准因地区、工资水平、家庭情况等存在差异，具体计算需结合个案证据。如有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的材料进一步分析。