关于国企领导未按规定履行回避义务的问题，这是一个涉及国有企业领导人员廉洁从业和职务回避的重要议题。以下是我对此问题的详细解答：

结论前置

国企领导未按规定履行回避义务，可能面临组织处理、党纪政务处分，甚至涉嫌犯罪的，可能被移送司法机关处理。

详细解答

1. 任职回避与公务回避的规定：

   • 国有企业领导人员实行任职和公务回避制度，旨在防止个人利益与国有企业利益及国家利益发生冲突，确保领导人员能够客观、公正、合法地履行职责。
   • 任职回避主要涉及亲属关系，如配偶、父母、子女及其配偶等，在特定职务关系中应当回避，包括在同一领导班子中任职、在直接隶属关系的领导班子中任主要领导职务等情形。
   • 公务回避则是指在履行职责、管理经营企业过程中涉及本人或亲属利害关系时，应当回避。

2. 违反回避规定的后果：

   • 根据相关规定，国有企业领导人员违反任职回避规定或拒不执行回避决定的，以及违反公务回避有关规定、不履行或不正确履行职责使国家、企业利益受到损害，或以权谋私使本人、亲属等获取不正当利益的，将视情节轻重给予组织处理或党纪政务处分。
   • 涉嫌犯罪的，还将被移送司法机关处理。

3. 实际案例与监督实践：

   • 在实际中，纪检监察机关会加强对国有企业回避制度执行情况的监督，通过座谈、走访、资料查阅等方式发现问题，并督促企业整改。
   • 例如，某纪检监察组在日常监督中发现交投集团存在违反回避制度的问题，随后及时发出监督建议书，要求纠正并开展系统内的排查和整改工作。

4. 对国企领导的建议：

   • 国有企业领导人员应严格遵守回避制度，主动报告应回避的关系，并及时申请回避。
   • 新任用或新调入的领导人员，在任职或调入前也应如实报告并申请回避。
   • 同时，国有企业应加强宣传教育，提高员工的纪法意识和职业道德水平，确保回避制度的有效执行。

综上所述，国企领导未按规定履行回避义务是一个严重的问题，不仅可能损害国有企业和国家的利益，还可能对领导人员个人的职业生涯产生严重影响。因此，必须高度重视并严格遵守相关规定。