关于国有企业负责人回避制度，以下是我的详细解答：
回避制度的目的与意义：
- 国有企业负责人回避制度的主要目的是防止国有企业领导人员的个人利益与国有企业利益以及国家利益发生冲突，确保国有企业领导人员能够客观、公正、合法地履行职责。这一制度对于维护国有企业的正常运营、保障国家利益和公共利益具有重要意义。
回避的主要利害关系人：
- 国有企业负责人回避制度中，主要应当回避的亲属关系包括：配偶、父母、配偶的父母、子女及其配偶、兄弟姐妹及其配偶、子女、配偶的兄弟姐妹。这些亲属关系在国有企业领导人员的任职和公务活动中可能产生利益冲突，因此需要进行回避。
任职回避的具体情形：
- 任职回避是指国有企业领导人员在担任的职务涉及上述亲属关系时，应当回避。具体情形包括：在同一领导班子中任职的；同时在有直接隶属关系的领导班子中任主要领导职务的；一方是领导班子成员，另一方在其分管的部门、企业、驻外机构及工程、投资项目中任领导职务的；以及企业领导班子主管部门提出需要任职回避的其他情形。
公务回避的具体情形：
- 公务回避是指国有企业领导人员在履行职责、管理经营企业过程中涉及本人或者与本人有上述亲属关系人员的利害关系的，应当回避。例如，国有企业领导人员所在企业如果与其配偶、子女投资、经营的企业直接发生经济关系等情况，该国有企业领导人员应当回避。
回避的程序与要求：
- 任职回避和公务回避均应当按照一定程序进行。首先，应当由本人提出回避申请或者领导班子、有关管理部门提出回避建议；其次，应当按照国有企业领导人员管理权限进行审核和作出决定；最后，对于需要回避的，应当由国有企业领导班子主管部门调整工作岗位。新任用或新调入的国有企业领导人员，在任职或调入企业前，应如实报告应回避的关系，并及时申请回避。因婚姻、职务变化等情况新形成的回避关系，当事人也应当及时申请回避。
违反回避制度的法律后果：
- 企业领导人员有违反任职回避规定，或拒不执行回避决定；违反公务回避有关规定，不履行或不正确履行职责，使国家、企业利益受到损害；违反报告说明规定，甚至故意隐瞒亲属关系，造成不良后果；违反有关规定，以权谋私，使本人、亲属、亲属所在单位或合伙人获取不正当利益等行为之一的，视情节轻重，作出组织处理或者纪律处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
综上所述，国有企业负责人回避制度是一项重要的法律制度，对于维护国有企业的正常运营、保障国家利益和公共利益具有重要意义。在实际操作中，国有企业应当严格遵守这一制度，确保领导人员的任职和公务活动符合法律法规的要求。如果您在国有企业负责人回避制度方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。