物业公司与保安公司合作是否有试用期，需根据双方签订的合同内容来确定。具体分析如下：

一. 试用期的适用范围

• 试用期通常是用人单位与劳动者在建立劳动关系时，为相互了解、协商而约定的一定期限的考察期。
• 在《中华人民共和国劳动合同法》中，试用期是针对劳动者与用人单位之间的劳动关系而设定的。

二. 物业公司与保安公司的合作关系

• 物业公司与保安公司之间的合作，通常是通过签订服务合同来确立的。
• 这种合作关系属于民事合同关系，而非劳动关系。

三. 合同内容的决定性作用

• 既然物业公司与保安公司的合作是基于民事合同，那么试用期的存在与否就完全取决于双方合同中的约定。
• 如果合同中明确约定了试用期，那么双方就需按照约定执行；如果合同中没有约定，则不存在试用期。

四. 实际操作的建议

• 在签订合作合同时，物业公司与保安公司可以就试用期进行协商，并在合同中明确约定。
• 这样既可以保护双方的权益，也可以避免后续因试用期问题而产生的纠纷。

我的观点：物业公司与保安公司之间的合作是否有试用期，完全取决于双方签订的合同内容。如果合同中有明确约定，则按约定执行；如果没有约定，则不存在试用期。因此，在签订合作合同时，双方应就试用期等关键条款进行充分协商，并在合同中明确体现。如有进一步需要，您可以继续咨询我。