国企员工犯受贿罪会被开除。以下是对此结论的详细分析：

1. 受贿罪的法律后果：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿罪是严重的刑事犯罪，国企员工若犯受贿罪，将面临法律的严厉制裁，包括但不限于有期徒刑、拘役、罚金等。

2. 国企员工的纪律处分：

   • 国企作为公有制经济的重要组成部分，对员工的纪律要求严格。国企员工若犯受贿罪，不仅违反了国家法律法规，也严重违反了国企的规章制度和职业道德。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度或被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。国企员工犯受贿罪属于严重违反规章制度且被依法追究刑事责任的情形，因此国企有权开除该员工。

3. 实际案例与影响：

   • 在实际案例中，国企对于犯受贿罪的员工通常会采取开除等严厉措施，以维护国企的声誉和纪律。
   • 此外，受贿罪的犯罪记录将对员工的未来职业发展产生严重影响，不仅难以在国企或其他公有制单位继续工作，也可能在私营企业中受到限制。

综上所述，国企员工犯受贿罪会被开除，这是基于法律法规和国企规章制度的规定，也是对员工违法行为的严厉惩处。我建议国企员工应严格遵守法律法规和职业道德，坚决杜绝任何形式的受贿行为，以维护个人职业生涯的稳健发展和国企的良好形象。如有进一步需要，您可以继续咨询我。