煤矿工人带空卡行为应依据《安全生产法》《煤矿安全规程》和相关标准要求，以及煤矿内部管理规定进行处理。以下是对该行为的详细处理建议：

一. 明确行为性质与后果

煤矿工人带空卡行为违反了煤矿安全生产的相关规定，可能导致煤矿超定员生产，以及事故发生后不能及时准确掌握井下被困人员数量、位置，从而增加事故救援难度。

二. 处理措施

1. 行政处罚

   • 警告与通报批评：对于首次发现带空卡的煤矿工人，应给予警告并全矿通报批评，以儆效尤。
   • 罚款：根据煤矿内部管理规定及违规行为的严重程度，对带空卡的煤矿工人处以一定数额的罚款。例如，根据煤矿安全生产网发布的信息，某煤矿对带空卡的工人罚款2000元。
   • 责令改正：要求带空卡的煤矿工人立即改正错误行为，并严格遵守煤矿安全生产的相关规定。

2. 加强管理与监督

   • 完善管理制度：煤矿企业应建立完善井下人员位置监测管理工作制度，明确各层级各部门相关职责，确保井下作业人员按规定携带标识卡。
   • 加大抽查力度：煤矿企业应加大对人员入井及作业期间随身携带标识卡的抽查力度，防止类似行为再次发生。
   • 技术支撑：煤矿企业应积极应用图像监视、虹膜考勤、轨迹路线比对分析等先进适用技术，提高井下人员位置监测的准确性，为杜绝无卡、替人带卡入井等问题提供技术支撑。

三. 法律后果

• 刑事处罚：若煤矿工人带空卡行为导致重大伤亡事故或造成其他严重后果，可能触犯《中华人民共和国刑法》的相关规定，构成重大责任事故罪，面临刑事处罚。

四. 建议

• 加强培训：煤矿企业应加强对工人的安全培训，提高工人的安全意识和操作技能，确保工人严格遵守安全生产规定。
• 鼓励举报：煤矿企业应建立举报奖励机制，鼓励广大职工监督一人携带两卡或多卡入井的现象，共同维护煤矿安全生产秩序。

我的观点是，煤矿工人带空卡行为严重违反煤矿安全生产规定，必须依法依规严肃处理。同时，煤矿企业应加强管理与监督，完善管理制度，提高技术支撑水平，确保井下作业人员的安全。如有进一步需要，您可以继续咨询我。