公司拿工人卡走空账，这一行为在大多数情况下是违法的，并可能带来严重的法律后果。以下是对此问题的详细分析：
一、法律法规的明确规定
《人民币银行结算账户管理办法》第六十五条：
- 严禁存款人将单位款项转入个人银行结算账户，或出租、出借银行结算账户。公司使用工人银行卡走账，直接违反了这一规定。
- 违反此规定的非经营性存款人将面临警告及1000元罚款；经营性的存款人则将面临警告及5000元至3万元的罚款。
《中华人民共和国公司法》第一百七十一条：
- 公司不得另立会计账簿，也不得以任何个人名义开立账户存储公司资产。公司使用工人银行卡走账，显然与此规定相悖。
《中华人民共和国税收征收管理法》：
- 纳税人必须按照规定设置账簿，并根据合法、有效凭证记账。公司利用工人银行卡走账可能导致财务混乱，无法准确反映公司经营情况，从而逃避纳税义务。
二、违法行为的常见情形及后果
逃税：
- 公司通过工人银行卡收取经营收入而不入正规账目，以减少纳税申报金额。这种行为一旦查实，公司将面临补缴税款、滞纳金、罚款等处罚，情节严重的还可能被追究刑事责任。
洗钱：
- 如果公司利用工人银行卡为犯罪所得提供资金账户，协助资金转换或转移，可能涉嫌洗钱罪。根据《中华人民共和国刑法》，犯洗钱罪的将面临五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重的，将处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
非法经营与挪用资金：
- 公司还可能通过工人银行卡进行非法经营活动的资金流转，或挪用、侵占公司资金。这些行为都违反了相关法律法规，并可能面临行政处罚或刑事责任。
三、工人的法律风险
- 法律责任：即便工人是受公司要求提供银行卡走账，但如果明知公司利用其银行卡进行违法活动而仍然提供帮助，可能会被认定为共同违法犯罪，需要承担相应的法律责任。
- 信用风险：使用工人个人银行账户走账还可能对工人的个人信用记录产生影响，并容易引发个人信息泄露等问题。
- 劳动纠纷：如果走账资金涉及劳动报酬，可能导致工资计算混乱，引发劳动纠纷。工人在仲裁或诉讼中可能因无法证明真实收入而处于不利地位。
四、合规建议
公司应建立合规的财务管理制度：
- 确保所有业务往来都通过正规的银行账户进行，并严格按照财务规范和税务法规进行记录和申报。
工人应增强法律意识：
- 拒绝公司提供的使用个人银行卡进行公司款项转账的要求。如果无法拒绝，应及时向相关部门咨询并寻求法律援助。
加强监管与培训：
- 公司应加强对财务管理的监管力度，定期对员工进行法律知识培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。
总结来说，公司拿工人卡走空账是违法的行为，不仅可能违反税法、金融法规，还可能触及刑法。公司和工人都应严格遵守法律法规，确保财务管理的合法合规性。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。