如人力资源中介公司收取中介费却未介绍成功，法院会根据合同约定、中介公司的履行情况以及公平原则等因素综合判断，可能判决中介公司退还部分或全部中介费。以下是对此问题的详细分析：

一. 合同约定情况

1. 中介合同内容：首先，法院会审查双方签订的中介合同，特别是关于中介费支付、服务内容、违约责任等条款。如果合同中明确约定了中介未介绍成功应退还中介费，那么法院会依据该条款判决中介公司退还费用。
2. 合同解释原则：即使合同中没有明确约定，法院也会根据《民法典》中关于合同解释的规定，结合双方的真实意思表示和交易习惯，对合同进行合理解释。如果解释结果倾向于保护消费者利益，法院可能会判决中介公司退还中介费。

二. 中介公司履行情况

1. 是否提供有效服务：法院会审查中介公司是否按照合同约定提供了有效的中介服务。如果中介公司未履行或未完全履行合同义务，如未提供合适的候选人、未组织面试等，法院可能会判决中介公司退还部分或全部中介费。
2. 服务效果评估：即使中介公司提供了服务，但如果服务效果不佳，如介绍的候选人均不符合要求，法院也可能会根据公平原则，判决中介公司退还部分中介费。

三. 公平原则与消费者权益保护

1. 公平原则：在判断中介费是否应退还时，法院会遵循公平原则，考虑双方的利益平衡。如果中介公司收取了高额中介费，但提供的服务与其收费不成比例，法院可能会判决中介公司退还部分费用。
2. 消费者权益保护：作为消费者，求职者在使用中介服务时享有合法权益。如果中介公司的行为侵犯了求职者的合法权益，如欺诈、虚假宣传等，法院不仅会判决中介公司退还中介费，还可能要求其承担赔偿责任。

综上所述，如人力资源中介公司收取中介费却未介绍成功，法院会根据具体情况综合判断，并可能判决中介公司退还部分或全部中介费。因此，在签订中介合同时，建议双方明确约定服务内容、中介费支付及退还条件等条款，以避免后续纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。