过年那一个月请一天假，工资会按天算，但具体算法需根据是否为法定假日或调休日而定。

一. 法定假日与调休日工资计算

1. 法定假日：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。因此，如果请假的这一天是法定假日（如春节的某几天），那么这一天即使请假，用人单位也应当支付工资。
2. 调休日：如果请假的这一天是调休日，即原本为工作日但因法定假日调整而变为休息日，那么这一天请假通常不会按照法定假日的工资标准支付，而是按照正常的请假规定处理，可能会扣减相应的工资。

二. 非法定假日与调休日工资计算

• 对于非法定假日和调休日的请假，通常会按照用人单位的请假制度和劳动合同中的约定来处理。一般来说，请假一天会扣减一天的工资，具体扣减金额可能根据劳动者的日工资或小时工资来计算。

我建议：在请假前，最好查阅用人单位的请假制度，并咨询人力资源部门或财务部门，以明确请假期间的工资计算方式。同时，也应注意保留好相关的请假记录和工资支付凭证，以备不时之需。如有进一步需要，您可以继续咨询我。