针对您提出的问题“没转正员工有岗位津贴吗？怎么算？”以下是我给您的详细解答：

首先，我们要明确的是，是否给予未转正员工岗位津贴，以及岗位津贴的具体计算方式，这主要取决于公司的具体规定和劳动合同中的相关条款。不同的公司可能会有不同的做法。

一般来说，在员工未转正期间，由于其还处于试用期，公司可能会根据其工作表现、能力、以及所在岗位的实际情况来决定是否发放岗位津贴，以及津贴的具体数额。有些公司可能会规定，在员工转正之前，不享受与正式员工相同的岗位津贴待遇；而有些公司则可能会根据员工的实际贡献和表现，给予一定的岗位津贴作为激励。

如果您想了解自己所在公司对于未转正员工岗位津贴的具体规定，建议您查阅公司的相关规章制度，或者直接咨询公司的人力资源部门。他们会给您提供最准确、最权威的信息。

总的来说，未转正员工是否有岗位津贴，以及津贴的计算方式，都是根据公司的具体情况和劳动合同来确定的。因此，在了解这些信息时，一定要结合自己所在公司的实际情况来进行判断。