当公司与你协商补偿不成，却要求你继续上班时，你可以按照以下步骤来处理：

1. 保留证据：

   • 首先，务必保留好与公司的协商记录，这能够证明你曾向公司提出支付经济补偿金的诉求。
   • 在继续上班期间，注意保留考勤记录，如打卡时间、出勤天数等，以及工作任务完成情况，包括完成的项目、交付的成果等。这些资料都能证明你的工作表现及权益，为后续可能的维权提供有力支持。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若公司后续依旧未支付经济补偿金，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此展开调查，并督促公司履行支付义务。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉未能解决问题，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿金。在申请仲裁时，要明确提出仲裁请求，比如支付经济补偿金的具体金额等，并准备好充分的证据来支持你的主张。

4. 法律途径维权：

   • 记住，要通过合法途径来维护自身的合法权益，保障自己应得的经济补偿。不要采取过激或违法的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

综上所述，面对公司协商补偿不成却要求你继续上班的情况，你应保持冷静，依法维权。通过保留证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来争取自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。