针对你提出的问题“公司不想给赔偿让继续上班怎么办”，我首先明确一点：公司这种行为可能是在逃避赔偿责任。你有权要求公司明确说出拒绝赔偿的缘由，并给出合理的解决办法。以下是我为你提供的具体建议：

1. 保留证据：

   • 妥善保存公司要求你继续上班的各类证据，如通知、邮件、考勤记录、工作任务安排等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

2. 明确权利义务：

   • 尝试与公司协商，签订一份协议，明确继续上班期间的权利义务，以及公司对之前未赔偿事项的处理计划和时间节点。这样既能保障你的权益，也能给公司一个明确的责任界定。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果公司存在违法违规行为，如拖欠工资、强迫加班等，或者拒绝与你协商赔偿事宜，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会及时介入调查，并责令公司改正其违法行为。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果公司仍然拒绝赔偿，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁前，请确保你已经准备好了充分的证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明你的劳动关系和公司的违约行为。

5. 法律支持：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，公司未与你达成赔偿协议就强迫你继续上班是违法的。你有权拒绝这种不合理的要求，并要求公司依法给予赔偿。

综上所述，面对公司不想给赔偿却让继续上班的情况，你应该积极采取措施保护自己的权益。通过保留证据、明确权利义务、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁等方式，你可以有效地维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。