公司不愿意支付赔偿金却让你继续上班，这种情况很可能是公司在逃避其应承担的赔偿责任。针对这一问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 明确公司意图：

   • 公司可能希望通过让你继续上班来拖延或避免支付赔偿金。
   • 你有权要求公司明确说明拒绝赔偿的具体原因，并提出合理的解决方案。

2. 保留证据：

   • 如果公司坚持让你继续上班，务必妥善保留所有与这一要求相关的证据，如通知、邮件、考勤记录、工作任务安排等。
   • 这些证据在后续可能发生的纠纷或维权过程中将起到关键作用。

3. 协商签订协议：

   • 可以与公司协商，签订一份明确的协议，其中应包含继续上班期间的权利义务、公司对于未赔偿事项的处理计划以及具体的时间节点。
   • 这样可以确保你的权益得到一定程度的保障，并为公司设定明确的赔偿义务。

4. 关注公司行为：

   • 在继续上班期间，要密切关注公司是否有违法违规行为，如拖欠工资、强迫加班等。
   • 一旦发现此类行为，应立即保留证据，并向当地的劳动监察部门进行投诉。

5. 法律维权：

   • 如果公司仍然拒绝赔偿，你可以根据《劳动合同法》等相关法律法规，向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 在仲裁过程中，你提供的证据将起到决定性作用，因此务必确保证据的完整性和真实性。

6. 结论：

   • 公司不愿意支付赔偿金却让你继续上班，很可能是为了逃避赔偿责任。
   • 你应明确公司意图，保留相关证据，协商签订协议，关注公司行为，并在必要时采取法律手段维护自己的合法权益。

综上所述，面对公司的不合理要求，你应坚定维护自己的权益，通过合法途径寻求赔偿和解决方案。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。