父母坐牢，孩子是否可以进国企，这个问题并没有一个绝对的答案，因为具体情况会因国企的招聘政策、岗位要求以及孩子的个人情况而有所不同。但我可以从以下几个方面为你详细分析：

1. 国企招聘政策：

   • 大多数国企在招聘时，主要关注的是应聘者的个人能力、学历、专业以及工作经验等。父母的犯罪记录通常不会作为招聘的硬性标准。
   • 然而，某些特定行业或岗位，如涉及国家安全、金融等敏感领域的国企，可能会对应聘者的家庭背景进行更为严格的审查。在这种情况下，父母的犯罪记录可能会对孩子的应聘产生一定影响。

2. 岗位要求与背景调查：

   • 对于一些需要高度信任、保密性或安全性的岗位，国企可能会进行更深入的背景调查，包括家庭成员的情况。但这并不意味着父母有犯罪记录的孩子就无法被录用，而是需要根据具体情况进行综合评估。

3. 孩子个人情况：

   • 孩子的个人能力、学历、工作经验以及面试表现等，都是决定其是否能被国企录用的关键因素。如果孩子在这些方面表现出色，即使父母有犯罪记录，也不太可能影响其被录用的机会。

4. 法律法规与平等就业：

   • 从法律角度来看，我国宪法和劳动法都明确规定了公民的平等就业权。除非特定岗位有明确的法律限制，否则国企不能因为父母的犯罪记录而拒绝录用其孩子。

综上所述，父母坐牢并不一定会影响孩子进国企的机会。孩子在应聘时，应重点关注国企的招聘政策、岗位要求以及自己的个人能力提升。如果遇到因父母犯罪记录而受到不公平对待的情况，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。