结论概述：父母因贪污被判刑，一般情况下不会直接影响儿子进入国企的资格，但具体还需考虑国企的招聘政策、岗位性质以及儿子自身的条件。

详细分析：

1. 法律层面：

   • 从法律角度来看，父母的犯罪记录通常不会直接影响到子女的就业权利。我国法律并未规定父母有犯罪记录，子女就不能进入国企或其他单位工作。
   • 贪污犯罪是针对个人的违法行为，其法律后果主要由犯罪者本人承担，不会直接波及到其家庭成员，除非家庭成员也参与了犯罪行为。

2. 国企招聘政策：

   • 国企在招聘时，一般会遵循公平、公正、公开的原则，对求职者进行综合评价。虽然父母的犯罪记录不是直接的招聘障碍，但某些特殊岗位（如涉及国家安全、机密等）可能会对求职者的家庭背景进行更为严格的审查。
   • 此外，如果国企在招聘过程中有明确规定，要求求职者提供家庭成员的无犯罪记录证明，那么这可能会间接影响到儿子的求职过程。但这种情况并不普遍，且具体政策会因国企而异。

3. 儿子自身条件：

   • 儿子能否进入国企，最终还是取决于他自身的条件，如学历、专业技能、工作经验、综合素质等。如果儿子具备优秀的条件，且符合国企的招聘要求，那么他完全有机会进入国企工作。
   • 同时，儿子在求职过程中应如实填写个人信息，包括家庭成员的情况。如果国企在招聘过程中询问到家庭成员的犯罪记录，儿子应如实回答，并解释清楚情况，以避免因隐瞒信息而带来的不必要的麻烦。

建议与注意事项：

• 了解国企招聘政策：在求职前，儿子应详细了解目标国企的招聘政策，特别是关于家庭成员犯罪记录方面的规定，以便做好充分的准备。
• 提升自身条件：儿子应努力提升自己的学历、专业技能和综合素质，以增加进入国企的竞争力。
• 如实填写个人信息：在求职过程中，儿子应如实填写个人信息，包括家庭成员的情况。如果国企询问到家庭成员的犯罪记录，儿子应如实回答，并积极配合国企的审查工作。
• 保持积极心态：面对可能的挑战和困难，儿子应保持积极的心态，相信自己的能力和价值，努力争取进入国企的机会。

特殊情况说明：

• 如果儿子想要报考的是公务员或者某些特殊岗位（如警察、法官等），那么父母的犯罪记录可能会成为政审的障碍。但这种情况并不适用于国企的一般岗位招聘。

后续行动建议：

• 如果儿子在求职过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。