家长判过刑并不必然导致子女无法进入国企工作，具体能否入职需根据国企的招聘规定、政审要求以及家长犯罪的具体情况来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、法律原则与一般情况
罪责自负原则：
- 现代法律遵循罪责自负原则，即犯罪行为的责任由实施者自行承担，不牵连其亲属。因此，从法律层面看，家长犯罪并不直接导致子女不能进入国企。
企业招聘标准：
- 国企在招聘时主要关注应聘者的自身条件和能力，如学历、专业技能、工作经验等。若子女具备这些条件且满足岗位要求，家长的犯罪记录通常不会构成实质性障碍。
二、特殊情况下的可能影响
特殊行业或敏感岗位：
- 对于涉及国家安全、国防、金融监管等特殊行业或敏感岗位，由于工作性质的特殊性，可能对应聘者的政治素质和家庭背景有更严格的要求。在这种情况下，如果家长曾犯有严重罪行（如危害国家安全罪），子女的入职可能会受到影响，特别是在政审环节。
背景调查与政审：
- 部分国企会进行背景调查，包括审查家庭成员的违法犯罪情况。如果家长的犯罪行为性质严重或与应聘岗位职责存在潜在冲突，子女可能会在背景调查中受到不利影响。政审的具体内容和标准因企业而异，但通常会关注应聘者的政治立场、道德品质等方面。家长的严重犯罪记录可能会影响子女的政审结果。
企业社会形象：
- 部分国企在招聘时还会考虑企业的社会形象和声誉。如果家长的犯罪行为引起了较大的社会关注或负面影响，企业可能会出于维护形象的考虑对子女的录用持谨慎态度。
三、家长犯罪具体情况的影响
严重刑事犯罪：
- 如果家长曾犯有严重的刑事犯罪并被判处较重刑罚，这种犯罪记录可能会对子女的就业产生较大影响，特别是在政审和背景调查环节。
轻微刑事犯罪或行政违法：
- 如果家长的犯罪记录是轻微的刑事犯罪或行政违法，且已得到妥善处理和纠正，那么这种记录对子女就业的影响可能会相对较小。
四、建议与指导
- 了解招聘政策：子女在报考国企前，应详细了解目标国企的招聘政策和政审规定，以便做出明智决策。
- 咨询专业律师：如遇到因家长犯罪记录而影响入职的情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供具体的法律建议和指导。
- 提升自身条件：子女应努力提升自身条件和能力，以优秀的表现增加被录用的可能性。
综上所述，家长判过刑并不一定意味着子女不能进国企工作。具体能否通过政审进入国企，需综合考虑国企的招聘规定、政审要求以及家长犯罪的具体情况。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。