您好，关于离职后工资是当天发还是次月发的问题，这主要取决于用人单位的内部规定以及您与用人单位签订的劳动合同中的相关约定。

通常情况下，员工离职后的薪酬会按照企业内部规定的薪资发放日期进行，即您可能在离职后的次月固定日期与其他员工一同领取薪资。这种方式便于用人单位进行薪资核算和财务管理。

然而，也有一些企业可能会选择在离职当日即刻支付员工薪资，但这并不常见，且主要取决于企业内部的具体规定。

如果劳动合同中有特别约定离职时工资发放的时间，那么应当按照约定执行。如果用人单位未按时发放工资，您有权要求其支付拖欠的工资，并可以依据相关法律法规维护自身的权益。

需要注意的是，根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但在实际操作中，各地可能会有不同的细则规定。有些地方可能规定可在正常工资发放日支付，若公司所在地有这样规定，且公司按正常工资发放日程支付工资，则不视为违法。

因此，具体的离职工资发放时间，建议您查阅公司的相关规定或咨询人事部门，以获取最准确的信息。如果公司违反了相关规定或合同约定，您可以先与公司协商，要求当天结清工资；协商不成时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。