小区保安每天工作12小时，下班要求参加培训，没有到就扣钱，这种行为可能违法。具体分析如下：

1. 关于工作时间：根据《劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。如果小区保安每天工作12小时，且没有相应的调休或加班补偿，那么这很可能违反了劳动法的规定。

2. 关于下班后的培训：下班后的时间属于劳动者的个人时间，用人单位无权强制要求劳动者参加培训。如果用人单位以扣钱为手段强制要求保安下班后参加培训，这侵犯了劳动者的休息权益，同样可能违法。

3. 关于扣钱：用人单位无权随意扣减劳动者的工资。如果保安没有参加下班后的培训，用人单位就扣钱，这违反了《劳动法》中关于工资支付的规定。

综上所述，小区保安每天工作12小时、下班后被要求参加培训且没有到就扣钱的行为，很可能违反了《劳动法》的相关规定。建议保安与用人单位进行沟通，要求合理安排工作时间和培训时间，并确保工资支付的合法性。如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。