针对您提出的“行业协会会长届中在自己工作单位退二线怎么办”的问题，这确实是一个涉及行业协会管理、个人职业规划及可能涉及的法律问题（如合同、职责变更等）的复杂情况。以下是我基于多领域法律实务经验给出的分析：

1. 查看协会章程与相关规定：

   • 首先，应详细查阅该行业协会的章程及相关管理规定，了解会长任期、退任条件、职责变更等具体条款。
   • 若章程中有明确关于会长退二线或提前离职的规定，应按照章程规定的程序执行。

2. 评估个人工作合同：

   • 会长作为协会的高级管理人员，通常与协会签订有工作合同或聘任协议。
   • 需仔细审查合同中关于职位变动、提前解约、职责调整等条款，以明确双方的权利与义务。

3. 与协会沟通协商：

   • 在了解章程与合同规定后，应与协会管理层或相关负责部门进行坦诚沟通。
   • 讨论退二线的具体安排，包括职责交接、后续工作支持等，确保协会工作的平稳过渡。

4. 考虑法律后果与应对：

   • 若退二线涉及合同变更或解除，应咨询专业律师（即我）以确保合同变更的合法性，并避免可能的法律纠纷。
   • 若因退二线导致权益受损，可依法维护自身权益，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼。

5. 关注个人职业规划：

   • 退二线后，会长应重新审视自己的职业规划，考虑是否继续在行业内发挥余热，或转向其他领域。
   • 可利用自身经验和资源，为协会或行业提供咨询、培训等服务。

综上所述，行业协会会长届中在自己工作单位退二线是一个需要综合考虑多方面因素的问题。建议会长首先查阅协会章程与合同规定，与协会沟通协商，并在必要时咨询专业律师以确保自身权益。同时，也应关注个人职业规划，为未来的职业发展做好准备。