行业协会的会长法人一般不能兼任两个协会的经理，但具体需视协会章程及法律法规而定。以下从不同角度进行分析：
一、法律法规角度
一般性规定：
- 在我国，对于行业协会的会长或法人能否兼任其他协会的经理，并没有直接的、统一的法律法规进行明确规定。这通常取决于各个行业协会的章程以及相关行业管理部门的政策或指导性意见。
可能的限制：
- 某些行业或地区的行业协会章程中可能明确规定了会长或法人不得兼任其他协会的经理职务，这是为了保持协会的独立性和公正性，防止利益冲突。
- 如果两个协会之间存在直接的竞争关系或利益关联，那么兼任可能会引发利益冲突，违反相关法律法规或行业规范。
二、协会章程角度
章程规定：
- 每个行业协会都有自己的章程，章程中会明确规定会长、法人以及其他管理人员的职责、权限和任职条件。
- 如果章程中明确规定了会长或法人不得兼任其他协会的经理，那么就必须遵守这一规定。
修改章程：
- 如果协会认为有必要修改章程，允许会长或法人兼任其他协会的经理，那么需要按照章程规定的程序进行修改，并报相关行业管理部门备案或审批。
三、实际操作角度
利益冲突：
- 即使法律法规和协会章程没有明确规定，从实际操作的角度来看，兼任两个协会的经理也可能会引发利益冲突。
- 例如，如果两个协会在某个项目上有竞争关系，那么兼任的经理可能会面临难以抉择的困境。
管理能力：
- 兼任两个协会的经理需要具备更高的管理能力和时间管理能力。如果个人能力不足，可能会导致两个协会的管理都受到影响。
四、建议与后果
建议：
- 在考虑是否兼任两个协会的经理之前，建议先仔细阅读两个协会的章程，了解相关规定。
- 同时，也可以咨询相关行业管理部门或专业律师的意见，以确保自己的行为符合法律法规和行业规范。
可能的法律后果：
- 如果违反了协会章程或相关法律法规的规定，可能会面临协会内部的纪律处分或法律责任。
- 例如，可能会被要求辞去其中一个协会的经理职务，或者面临更严重的法律后果。