关于你提出的问题“一直在家办公，公司要求去公司上班，能否辞职”，首先我给出的结论是：你可以考虑辞职，但在决定之前，需要了解辞职可能带来的法律后果和影响。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 劳动合同约定：

   • 首先，你需要查看自己的劳动合同中是否有关于工作地点和方式的明确约定。如果合同中明确规定了工作地点为公司，且没有提及可以长期在家办公的条款，那么公司要求你去公司上班是合理的。
   • 如果合同中未明确规定工作地点，或者有你可以在家办公的约定，那么公司要求你去公司上班可能构成对劳动合同的变更。在这种情况下，你有权与公司协商，如果协商不成，你可以考虑辞职。

2. 辞职的法律后果：

   • 辞职是你作为劳动者的权利，但你需要提前按照法律规定或劳动合同约定的时间（如提前30天）向公司提出辞职申请，并办理相关手续。
   • 辞职后，你将失去当前的工作和相应的薪资待遇，同时可能也会影响你的社保缴纳、公积金等福利。
   • 如果你的辞职是因为公司违反了劳动合同或劳动法的相关规定，你还有权向公司主张经济补偿。

3. 其他考虑因素：

   • 在决定辞职之前，你需要综合考虑自己的个人情况、职业发展、经济状况等因素。
   • 如果你认为去公司上班会对你的生活产生重大影响（如通勤时间过长、影响家庭照顾等），你可以与公司协商寻求其他解决方案，如调整工作时间、工作地点等。
   • 如果协商无果，且你确实无法接受去公司上班的要求，那么辞职可能是一个合理的选择。

综上所述，你可以根据自己的实际情况和劳动合同的具体内容来决定是否辞职。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。