针对您提出的“实习期扣钱合法吗”这一问题，以下是我根据相关法律法规和政策规定为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，实习期扣钱是否合法，主要取决于扣钱的具体原因和方式。在一般情况下，实习单位应当给予学生适当的实习报酬，并且不得向学生收取任何形式的实习费用或押金。

根据教育部等八部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》，实习单位应遵守以下关于实习报酬和费用的规定：

1. 实习单位应给予学生适当的实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位工资标准的80%或最低档工资标准。
2. 实习报酬的支付周期不得超过1个月，且不得以物品或代金券等代替货币支付或经过第三方转发。
3. 实习单位不得向学生收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用。
4. 实习单位不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。

从上述规定可以看出，实习单位不仅应当支付实习报酬，而且不得向学生收取任何费用。因此，如果实习单位以任何名义扣取学生的实习报酬或收取其他费用，都是违反规定的，也是不合法的。

如果您在实习过程中遇到了扣钱的情况，建议您首先与实习单位进行沟通，了解扣钱的具体原因和依据。如果实习单位无法提供合理的解释或依据，您可以向相关部门进行投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总的来说，实习期扣钱是否合法，需要具体看扣钱的原因和方式。在大多数情况下，实习单位应当支付实习报酬，并且不得向学生收取任何费用。如果您遇到了不合法的扣钱情况，应当及时采取措施维护自己的权益。