针对您提出的“退休前的职级晋升不认可按什么退休”的问题，首先我们需要明确一点：退休前的职级晋升通常会影响个人的养老金待遇，但这一影响是基于整个职业生涯的缴费情况和平均缴费指数来计算的，而非仅仅依据退休前的职级。

一、职级晋升与养老金的关系

1. 基础养老金：基础养老金的计算与当地社会平均工资及个人平均缴费指数紧密相关。平均缴费指数反映的是职工整个缴费期间的相对缴费水平，因此，即使退休前职级有所晋升，但如果晋升时间较短，对整体平均缴费指数的影响也会相对有限。

2. 个人账户养老金：个人账户养老金则直接与个人账户储存额挂钩。职级晋升可能会带来工资的提升，从而增加个人账户的储存额，但这同样需要时间的积累。

二、退休前的职级晋升不认可的情况

如果您所指的“不认可”是指职级晋升在退休时没有得到相应的体现或认可，那么这可能是由于以下几种原因：

1. 晋升时间太短：如前所述，养老金的计算是基于长期平均和终身缴费的原则，如果晋升时间太短，对整体养老金的影响会很小。

2. 缴费基数未及时调整：职级晋升通常伴随着工资的提升，但如果缴费基数没有及时根据工资调整，那么晋升对养老金的影响也会受限。

3. 地区差异：不同地区的养老金计算规则可能存在差异，有些地区可能更强调长期平均缴费，而对最后几年的缴费权重相对较低。

三、建议

1. 了解当地养老金计算细则：不同地区的养老金计算规则可能有所不同，建议您详细了解当地的计算细则，特别是最后几年缴费基数的权重设置。

2. 提前规划养老：通过社保APP或服务大厅查询个人缴费记录和预估养老金水平，提前做好养老规划。

3. 关注补充养老保险：除了基本养老金外，还可以考虑参与企业年金、职业年金或商业养老保险等补充渠道，以增加退休后的收入来源。

综上所述，退休前的职级晋升对养老金的影响是基于整个职业生涯的缴费情况和平均缴费指数来计算的。如果职级晋升在退休时没有得到相应的体现或认可，可能是由于晋升时间太短、缴费基数未及时调整或地区差异等原因造成的。建议您提前了解当地的养老金计算细则，并做好养老规划。