针对你提出的问题“孩子还没上班去就签合同怎么办”，首先我们要明确一点：未成年人（通常指未满18周岁的人）在大多数情况下是不具备完全民事行为能力的，因此他们签订的合同可能是无效的。下面我会从几个角度来分析这个问题，并给出相应的建议。

1. 合同的有效性：

   • 如果你的孩子还未成年，且没有独立的经济来源，那么他/她签订的合同很可能是无效的。因为未成年人通常不具备完全民事行为能力，无法对合同的内容、后果等做出充分的判断。
   • 如果合同涉及的是纯获利益的合同，如接受赠与、奖励等，那么即使孩子未成年，该合同也是有效的。

2. 家长的责任：

   • 作为家长，你有责任监督孩子的行为，确保他们不会在不了解合同内容或后果的情况下签订合同。
   • 如果孩子已经签订了合同，你应该尽快与合同另一方取得联系，说明孩子的情况，并协商解决方案。

3. 法律后果：

   • 如果合同被认定为无效，那么合同双方都需要恢复到合同签订前的状态，即“恢复原状”。这可能涉及到返还已支付的款项、退还已交付的物品等。
   • 如果合同涉及的是纯获利益的情形，且孩子已经接受了利益，那么你可能需要与合同另一方协商如何妥善处理这些利益。

4. 预防措施：

   • 加强对孩子的教育，让他们了解签订合同的重要性和后果。
   • 妥善保管好家中的重要文件，避免孩子在不了解情况下随意签订合同。

综上所述，如果你的孩子还没上班就签订了合同，你首先需要判断合同的有效性，并与合同另一方进行协商。同时，也要加强对孩子的教育和监督，避免类似情况再次发生。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。