催收公司如果催到单位工作人员手机，且其行为构成了对他人正常生活的干扰或侵犯了他人合法权益，那么将可能面临法律责任。具体分析如下：

一. 催收行为可能构成违法

1. 依据《中华人民共和国治安管理处罚法》：若催收公司通过电话、短信等方式多次发送侮辱、恐吓或者其他信息到单位工作人员手机，干扰了其正常生活，那么这种行为就违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定。根据该法条，催收公司相关人员可能会面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚；情节较重的，还可能面临五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。

二. 催收行为应尊重合法权益

1. 依据《中华人民共和国民法典》：虽然民事主体依法享有债权，但债权的行使应当遵循法律的规定，不得侵犯他人的合法权益。催收公司在催收过程中，应当尊重债务人的隐私权和名誉权，不得通过非法手段进行催收。

三. 应对建议

• 保留证据：如果单位工作人员受到催收公司的骚扰，建议保留好相关证据，如通话记录、短信记录等，以便在必要时向公安机关报案或寻求法律援助。
• 及时报警：如果催收公司的行为构成了对他人正常生活的严重干扰或侵犯了他人合法权益，建议及时向公安机关报警，由公安机关依法进行处理。
• 咨询法律意见：如果单位工作人员对催收公司的行为感到困惑或不知所措，可以咨询专业律师的意见，了解自己的合法权益和应对策略。

综上所述，催收公司如果催到单位工作人员手机，并且其行为构成了违法或侵犯了他人合法权益，那么将可能面临法律责任。我建议单位工作人员在遭遇此类情况时，应保留好证据，及时报警，并咨询法律意见以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。