催收找到单位，单位一般不会把手机号码给它。以下是对此问题的详细分析：

一. 单位对个人信息有保密义务

• 单位对于员工的个人信息，包括手机号码，通常负有保密义务。这是基于保护员工个人隐私的原则，也是单位内部管理的基本要求。
• 未经员工本人同意，单位不得擅自将员工的手机号码提供给第三方，包括催收机构。

二. 催收机构的行为限制

• 催收机构在催收过程中，应当遵循合法、合规的原则，不得采取非法手段获取或泄露债务人的个人信息。
• 如果催收机构通过非法手段获取债务人的手机号码，或者要求单位提供手机号码，这可能构成对债务人个人隐私的侵犯，甚至可能触犯相关法律法规。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果单位未经员工同意将手机号码提供给催收机构，导致员工个人隐私泄露，单位可能需要承担侵权责任。
• 同时，虽然《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条并未直接规定单位不得提供手机号码给催收机构，但该法条列举了多种侵犯他人人身权利、财产权利的行为，并规定了相应的处罚措施。如果催收机构通过非法手段获取或使用手机号码，可能触犯该法条的相关规定。

综上所述，单位一般不会把员工的手机号码提供给催收机构。如果催收机构要求单位提供手机号码，单位应当拒绝，并告知催收机构应当通过合法途径获取相关信息。同时，员工也有权要求单位保护其个人隐私，不得擅自将个人信息提供给第三方。如有进一步需要，您可以继续咨询我。