工伤提前退休并不算离职。下面我来详细解释一下这个问题：

1. 工伤提前退休的概念：

   • 工伤提前退休是指因工作原因受到伤害，导致身体功能受到一定程度损害，无法继续从事原工作，根据国家相关规定，可以提前退休的一种制度。

2. 离职的定义：

   • 离职通常指的是员工与用人单位解除劳动关系，不再为用人单位提供劳动，也不再从用人单位获取劳动报酬的行为。

3. 工伤提前退休与离职的区别：

   • 工伤提前退休是基于工伤这一特定原因，按照国家规定享受的退休待遇，其劳动关系并未因退休而直接解除，员工仍然享有相应的工伤待遇和退休待遇。
   • 离职则是员工主动或被动与用人单位解除劳动关系，之后不再享有该单位的任何待遇。

4. 实际影响：

   • 工伤提前退休的员工，虽然不再从事原工作，但仍然保留与用人单位的劳动关系，享受退休待遇和可能的工伤赔偿。
   • 离职的员工则完全脱离了与原用人单位的关系，不再享有任何与该单位相关的待遇。

综上所述，工伤提前退休并不等同于离职，它是基于工伤这一特定原因而享受的退休待遇，与离职有本质的区别。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。