职工受伤后是否能办理提前退休，这主要取决于职工的具体情况以及当地的政策规定。以下是一些详细的信息供您参考：
一、基本条件
一般来说，职工因伤或病完全丧失劳动能力，并满足以下条件时，可以申请提前退休：
年龄要求：通常要求男年满50周岁，女年满45周岁（但具体年龄可能因地区和政策而异，需以当地政策为准）。
缴费年限：城镇职工基本养老保险缴费年限需累计满15年。
劳动能力鉴定：必须经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，并确认符合完全丧失劳动能力的标准。
二、政策差异
需要注意的是，不同地区的政策可能存在差异。例如，根据青海省人力资源和社会保障厅的回复，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，将可以申请按月领取病残津贴，而不再执行原有的因病或非因工完全丧失劳动能力退休政策。这意味着，在青海省，从2025年开始，因伤或病完全丧失劳动能力的职工可能不再直接办理提前退休，而是申请病残津贴。
三、办理流程
如果您所在的地区仍然执行因伤或病完全丧失劳动能力提前退休的政策，那么您通常需要按照以下流程办理：
提交申请：由本人向当地的人力资源和社会保障局或相关窗口提交提前退休的申请。
劳动能力鉴定：等待劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，确认是否符合完全丧失劳动能力的标准。
审核与批准：如果鉴定结果符合标准，且满足其他条件（如年龄和缴费年限），那么您的申请将被审核并批准提前退休。
办理手续：按照当地的要求办理相关的退休手续，如领取退休证、享受退休待遇等。
四、建议与咨询
由于政策可能因地区和时间而有所变化，我建议您在申请前先咨询当地的人力资源和社会保障局或相关窗口，了解具体的政策要求和办理流程。同时，您也可以查阅国家或地方的人力资源社会保障部网站，获取最新的政策信息。
综上所述，职工受伤后是否能办理提前退休取决于多种因素，包括年龄、缴费年限、劳动能力鉴定结果以及当地的政策规定。如果您有具体的疑问或需求，请及时咨询当地的相关部门以获取准确的信息和指导。