老板去世后的白事费用通常不可以直接入公司账。以下是对此问题的详细分析：

一. 公司法人的法律概念

首先，需要明确的是，公司法人并非指某个具体的个人，而是指公司本身作为一个法律实体。因此，当提到“老板去世”时，实际上是指公司的法定代表人或重要股东去世，而不是公司法人本身去世。

二. 公司账目的使用原则

公司账户的资金使用需要遵循公司章程、相关法律法规以及财务管理规定。白事费用（即丧葬费）并不属于公司的正常经营支出，因此不能直接从公司账户支付。如果公司想要承担这部分费用，需要通过合法的程序进行，例如通过股东会或董事会的决议，并确保该行为符合公司章程和相关法律法规的规定。

三. 税务处理与合规性

即使公司决定承担丧葬费用，也需要确保该行为不会损害公司和其他股东的利益，且需要按照相关税法规定进行处理。因公吊唁支出可能涉及企业所得税的扣除问题，需确保支出符合税前扣除条件。

四. 特殊情况下的处理

• 如果老板已参加基本养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
• 如果老板未参加基本养老保险，但属于因工死亡，且公司为其参加了工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金。

五. 我的建议

1. 查阅公司规定与合同：首先，应查阅公司内部的规章制度或相关合同，以确定是否存在由公司承担丧葬费用的条款。
2. 遵循合法程序：如果公司决定承担丧葬费用，应通过合法的程序进行决策，并确保该行为符合公司章程和相关法律法规的规定。
3. 注意税务处理：在处理丧葬费用时，应确保符合税法规定，以避免不必要的税务风险。

综上所述，老板去世后的白事费用通常不可以直接入公司账，而应通过合法程序进行决策并确保合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。