首先，我们要明确一点：如果您的老板用别人的名字给您办住院，并且后期不承认这一行为，这涉及到多个法律层面的问题，包括但不限于欺诈、侵权以及可能的劳动关系纠纷。以下是我从几个不同角度为您提供的分析：

1. 欺诈行为：

   • 如果您的老板故意使用别人的名字为您办理住院手续，并且在您不知情或未同意的情况下这样做，这可能构成欺诈行为。欺诈在法律上是指故意欺骗他人，使他人基于错误的认识而作出某种行为。
   • 法律后果：如果构成欺诈，您的老板可能需要承担民事责任，包括赔偿您因此遭受的损失。

2. 侵权行为：

   • 使用别人的名字为您办理住院，可能侵犯了该名字所有人的姓名权。同时，这也可能侵犯了您的知情权、健康权等。
   • 法律后果：如果构成侵权，侵权人需要承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等法律责任。

3. 劳动关系纠纷：

   • 如果您的老板因为此事与您产生纠纷，并且影响到您的劳动关系，您可能需要考虑通过劳动法律途径来维护自己的权益。
   • 建议：您可以先尝试与老板进行协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

4. 证据收集：

   • 在处理此类问题时，证据至关重要。您应该尽可能收集所有与此事相关的证据，如住院记录、通讯记录、证人证言等。
   • 提示：确保您收集的证据合法、有效，并且能够支持您的主张。

5. 法律途径：

   • 如果您认为自己的权益受到侵害，并且无法通过协商解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向法院提起诉讼或向相关行政机关投诉。

综上所述，如果您的老板用别人的名字给您办住院并且后期不承认，您应该根据自己的实际情况和证据情况，考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。我作为专业律师，将竭诚为您提供法律服务。