工资拖欠不可以通过拉平车抵债的方式解决，这样的行为不合法。

首先，从法律角度来看，工资拖欠属于劳动纠纷范畴，而拉平车抵债则涉及到物权和债权的问题。两者在法律上属于不同的法律关系，不能混为一谈。

1. 工资拖欠的法律解决途径：

   • 你可以通过向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 如果投诉无果，你还可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。
   • 在极端情况下，如果仲裁结果仍不满意，你还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来追讨工资。

2. 拉平车抵债的合法性分析：

   • 拉平车抵债的行为，实质上是一种私自处分他人财产的行为。如果平车不属于你，而是属于用人单位或其他第三方，那么你这样的行为就可能构成侵权或盗窃，需要承担法律责任。
   • 即使平车属于你，但如果你与用人单位之间没有达成书面的抵债协议，或者抵债协议存在瑕疵（如协议内容不合法、协议未生效等），那么这样的抵债行为也是不受法律保护的。

3. 建议与提醒：

   • 面对工资拖欠问题，你应该保持冷静，通过合法的途径来维护自己的权益。
   • 如果你对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，比如像我这样的专业律师，我可以为你提供法律咨询和指导。
   • 在任何情况下，都不要采取私自处分他人财产的方式来解决问题，这样的行为不仅不合法，而且可能会给你带来更大的麻烦。

综上所述，工资拖欠不能通过拉平车抵债的方式解决，你应该通过合法的途径来追讨工资。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。