公司不发工资，劳动者不可以去搬公司的东西来抵工资。这种行为可能会触犯法律，给自己带来不必要的麻烦。下面我将从法律角度为您详细解释：

1. 法律明确规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，公司拖欠工资是违法行为，但劳动者应通过合法途径来维护自己的权益，如与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
   • 私自搬走公司财物可能构成侵占或盗窃，若财物价值达到一定标准，还可能涉嫌刑事犯罪。

2. 法律后果：

   • 若劳动者私自搬走公司财物，公司有权要求劳动者返还财物并赔偿损失。
   • 若行为构成犯罪，劳动者还将面临刑事责任，如被判处拘役、有期徒刑等刑罚。

3. 正确做法：

   • 首先尝试与公司进行友好协商，要求公司尽快支付所欠薪资。
   • 若协商无果，可以向当地劳动监察部门进行投诉举报，或向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
   • 在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在维权时使用。

综上所述，公司不发工资时，劳动者应通过合法途径来维护自己的权益，切不可采取私自搬走公司财物这种违法行为。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。