针对你提出的“在公司实习被开除了去其他公司会被查到吗”这个问题，我可以从以下几个方面进行解答：
结论前置：
一般情况下，你在前一家公司的实习被开除的记录，并不会直接影响到你去其他公司实习或工作的机会，除非该记录涉及到严重的违法违纪行为，并且被新公司特意查询。
详细分析：
实习记录的隐私性：
- 实习被开除的记录通常属于个人隐私范畴，前公司一般不会主动将这一信息公之于众或透露给其他公司。
- 除非有特定的法律或合同规定，否则前公司没有义务向新公司提供你的实习开除记录。
新公司的查询意愿与能力：
- 新公司在招聘时，主要关注的是你的专业技能、工作经验以及面试表现等，通常不会特意去查询你在前公司的实习开除记录。
- 即便新公司有意愿查询，也需要通过合法途径，并且需要得到你的同意或授权。
特殊情况：
- 如果你的实习开除记录涉及到严重的违法违纪行为，如盗窃、欺诈等，并且这些行为被记录在案，那么新公司在背景调查时可能会发现这一信息。
- 另外，如果前公司与你之间发生了法律纠纷，并且这一纠纷涉及到了你的实习开除记录，那么这一记录也可能会在相关法律文件中被提及，从而有可能被新公司知晓。
建议与提醒：
- 对于实习被开除的经历，你可以选择在简历中如实填写或省略，但如果你选择隐瞒，就需要做好被新公司发现并询问的准备。
- 在面试时，如果新公司询问你的实习经历，你可以坦诚地讲述自己的学习和成长过程，同时强调自己从过去的经历中吸取了教训，并已经做好了改进和提升。
综上所述，实习被开除的记录并不会直接阻碍你去其他公司实习或工作。但为了避免不必要的麻烦和误解，建议你还是如实填写自己的实习经历，并准备好在面试时对这一经历进行合理的解释和说明。如果你有任何其他法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。